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各创新机构：
2007年末专业技术岗位阶段考核工作正紧张进行。根据非独立研究岗位、技术支撑岗位业绩考核办法（吉农院发[2006]137号、138号）文件，经研究决定，对非独立岗位、技术支撑岗位人员进行综合评价，综合评价方式采取测评方式。具体安排如下：
一、测评方式
测评由三个测评组组成，院考核组评价40分、所专家组评价30分和民主测评30分，总分100分。
二、被测评对象
非独立岗位、技术支撑岗位人员（具体人员名单见吉农院发[2006]137号、138号文件附件）。已经参加科研辅助岗位考核人员不在测评范围内，未参加科研辅助岗位考核人员需参加本次测评。
三、材料准备。被测评人员按照吉农院发[2006]137号、138号文件规定的考核内容准备一份述职报告，字数不超过2000字。报告业绩的有效时间是2006年3月1日——2007年12月31日。
四、测评程序
1、所专家组评价。
所专家组由被考核人所在单位专家委员会成员组成。
召开研究所非独立岗位、技术支撑岗位人员阶段业绩考核评审会议，参会人员为所专家组成员，人事劳资处派人参加会议。测评票由人事劳资处准备，测评结果由人事劳资处当场带回统计。
研究所可以事先将被考核人述职报告（纸件或电子版）分发给各位专家组成员，对被考核人的业绩进行熟悉。召开考核评审会议时，专家组成员根据被考核人述职报告和平时工作表现作出相应评价。
2、院考核组评价。院将组成以董英山为组长的7人考核评审小组。
人事劳资处事先将被考核人述职报告（纸件或电子版）分发给各位评委，对被考核人的业绩进行熟悉。然后，召开由院考核组成员参加的非独立岗位、技术支撑岗位人员阶段业绩考核评审会议，进行集中测评。测评票由人事劳资处准备，测评结果由人事劳资处当场带回统计。
3、民主测评。2007年度事业单位全员考核中，民主测评结果转换为非独立岗位、技术支撑岗位阶段业绩考核民主测评结果，各单位不需要集中组织民主测评。
五、其它
1、2007年度来院的专业技术岗位人员（博士、硕士等）不必填写免考申请，不参加考核，不公布成绩。其他要求免考人员需提交免考申请。
2、受聘到二级副研以上的、独立主持课题的、提出免予考核人员，获准后需按照独立岗位考核方式准备材料，以便公布业绩。其他提出免予考核人员，获准后需按照非独立岗位或技术支撑考核方式准备业绩材料，以便公布业绩。
3、被考核人述职报告经单位领导签字后，于2007年12月25日前报院人事劳资处（一份），并附电子版。
4、各单位召开考核评审会议前，需与人事劳资处联系，通报开会时间及专家组成员名单。联系电话0431-87063064，联系人，贾立辉。
5、各单位及时将本通知精神传达到被测评人员，并于12月26日——29日间组织完成本单位的非独立岗位、技术支撑岗位人员考核评审会议。
人事劳资处
2007年12月19日
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主办单位：吉林省农业科学院畜牧科学分院 
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